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Ascenso de rango

¿Cuál es el rango más bajo del Plan de Compensación?
El Rango más bajo del Plan de Compensación es el Rango Estrella de Bronce.
¿Tengo que cumplir y mantener los requisitos de ascenso de rango cada mes para seguir cobrando según mi rango de pago actual?
Sí, un RI que no logre el Mantenimiento de Rango Mensual para Estrella de Oro y superior, será degradado a un Rango de Pago inferior basado en sus logros, pero no a un Rango inferior al de Estrella de Plata.
¿Puedo saltarme un rango?
No, el RI no puede saltarse un rango. Tiene que cumplir los requisitos de cada rango antes de pasar al siguiente.
¿Qué es el ascenso de rango?
«Ascenso de rango» significa que un RI será promovido a un nuevo rango cuando cumpla con todos los requisitos para el nuevo rango según lo establecido en el Anexo 3 de los P&P del Anexo 1 dentro de un período fijo de un mes.
¿Puedo trasladar el exceso de Volumen de Negocio (BV) de mis nuevos Referidos Directos para subir de rango?
Sí, el BV directo puede acumularse a partir de los clientes minoristas referidos directamente y de los referidos directos (nuevos y existentes). El BV directo se puede arrastrar hasta un (1) año desde la fecha de la operación.
¿Cómo controlar el avance de mi rango en la Oficina Virtual?
Inicie sesión en su oficina virtual, vaya a Mi actividad y rendimiento / Informes de rendimiento y luego seleccione Tablero de rango.
¿Puedo trasladar cualquier exceso de Puntos de Ventas Repetidas (RSP) conseguidos por compras personales o ventas al por menor de productos QNET en el Avance de Rango?
Sí, los puntos conseguidos por compras personales o ventas al por menor de productos QNET son RSP personales, y pueden arrastrarse hasta un (1) año desde la fecha de la operación. 50 RSP personales son un requisito opcional para el ascenso de rango y el mantenimiento de la Estrella de Bronce y la Estrella de Plata.

¿NECESITA MÁS AYUDA?

Nuestros Ejecutivos de ASistencia Global están listos con respuestas.

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